当社は「顧客に寄り添い、産業の発展を支えるために尽力する」
という基本理念のもと、基盤である地球環境の保全のために、
環境と調和した企業活動を行い、循環型社会の実現に貢献します。

1.	環境経営に積極的に取組むために、環境経営システムに取り組み、 環境関連法規制等及び当社が同意する各種要求事項を遵守するとともに、 環境経営システムの継続的改善に努めます。
2.	環境への取組として、環境目標及び行動計画に下記の重点事項を定め、環境方針に整合した活動を行います。   1) 電力使用の省エネルギーに取り組み、二酸化炭素排出量の削減を推進   2) 再生資源の利用・廃棄物の分別に取り組み、廃棄物排出量の削減を 推進   3) 用水利用の管理に取り組み、排水量・水使用量の削減を推進   4) 環境に配慮した製造、製品販売の促進
3.	地域との交流を深め、地域社会と共に生活環境の向上に取り組みます。
4.	この環境経営方針を全従業員に周知し、環境保全への意識の向上に努めます。

2021年10月にエコアクション２１の認証を受けました。

「テレワーク東京ルール」実践企業として、テレワークルールを掲げ、
テレワークの定着に向けた取り組みを行っています。

目標
  1.テレワーク時の中抜け制度を導入します。
  2.ワークライフバランスの向上を目指します
  3.業務効率化による生産性向上を実現します

当社は、働き方改革やコロナ禍での安定的な事業の継続のために
テレワーク制度を導入しました。
2024年に制度の見直しを行い、休憩時間をフレキシブルに取ることでより
業務に集中できるよう、新たにテレワーク中の中抜け制度を導入しました。
導入後は、業務効率化の向上を実感する声も多く、今後も業務効率の更なる
向上やワークライフバランスの充実を目指し取組んでいきます。

2024年６月にESCPの認証を受けました

                    https:// www.ethicalsupplychain.org/